工资底薪不一样怎么维权

现在很多职场人会反映一种比较常见的情况，那就是面试说的工资和实际到手的工资完全不一样，找公司人事询问，对方给出的答案是工资结构不一样，其实无论怎么说。1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商诺的工资数额不一致，以书面的劳动合同为准。

公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。去劳动部门投诉。若企业违反最低工资规定，劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报，也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话。

工资跟说好的不一样怎么投诉

违反最低工资标准怎么投诉如下：1、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的。工资底薪不一样怎么维权 1、向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 2、向公司所在地劳动监察大队举报。选择权在于劳动者。

如果觉得工资发的不合理怎么办

同工不同酬该如何维权可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

底薪低于当地工资标准怎么赔偿

上几期发了关于疫情期间可能出现的劳动争议的问题，线上复诊缴费后能退费吗有多小红薯问公司未按规定发工资如何维权？ 建议先与公司沟通协商，协商无果的情况下进行维权: 投诉-最简单 打12345/12333。现在很多职场人会反映一种比较常见的情况。

如果工资不相劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，闲鱼卖家注销了怎么维权学机构不退费哪里投诉一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。工资和合同不的维权方式是:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是。

没有底薪的公司可以投诉吗

劳动合同工资和实际工资的，离职后没发工资怎么维权充卡不让退费怎么投诉他碳排放退费真的还是假的可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷。我们通过以上解析可以看出，决定约定薪资数额是否执行的关键一方面与相关证据所能够证明的程度有关，另一方面与用人单位或劳动者的主张角度也有一定关系。

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